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은퇴한 후 돈 쓸만한 부문

돈을 사용하는 행복돈을 모으는 것만큼 사용하는 것도 중요합니다.  돈을 모으는 것은 미래에 발생할 수 있는 위험에 대비하기 위한 것입니다.  하지만 돈을 모으는 것만으로는 삶의 질을 향상시킬 수 없습니다.  돈을 모으는 것에만 집중하면 삶의 질이 저하될 수 있고, 돈을 사용하는 것에만 집중하면 경제적 위험에 노출될 수 있습니다.돈을 모으는 것과 함께 돈을 사용하는 것도 중요합니다. 돈을 사용하는 것은 자신의 삶을 더욱 풍요롭게 만들고, 행복한 삶을 즐길 수 있는 기회를 제공합니다. 자신의 욕구를 충족시키기 위해 필요한 물건을 구매하거나, 자신이 좋아하는 취미활동을 하거나, 가족과 함께 여행을 가는 등의 활동을 할 수 있습니다. 삶의 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 돈을 사용하는 것은 사..

카테고리 없음 2024. 4. 24. 20:05
은퇴 적령기는 없다

60세를 은퇴연령으로 정한 이유 은퇴 연령이 60세로 정해진 이유는 여러 가지가 있을 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 이유가 있습니다. 1) 경제적 이유 : 60세 이전에 은퇴하면, 경제적으로 어려움을 겪을 수 있습니다. 이에 많은 사람들이 60세까지 일을 하고, 이후에는 은퇴하여 노후를 준비합니다. 2) 건강 문제 : 나이가 들면서 건강이 악화되기 때문에, 60세 이후에는 일을 하기 어려워지는 경우가 많습니다. 또, 60세 이후에는 의료비가 증가하기 때문에, 경제적 부담을 줄이기 위해 은퇴를 결정하는 경우도 있습니다. 3) 사회적 분위기 : 과거에는 60세가 노인으로 인식되는 경우가 많았습니다. 이에 따라, 60세 이후에는 일을 하지 않고 쉬는 것이 자연스러운 것으로 여겨졌습니다. 4) 정부 정책 ..

카테고리 없음 2024. 4. 18. 12:35
나무를 좋아한다면 조경기능사로 변신

누구나 도전 가능해요 도시에서도 사람들이 사용하고 쓰는 공간을 조금 더 꾸며 볼 수 있기 위해 우리는 조경을 합니다. 공원이나 쉼터 같은 곳은 조금 더 신경을 써서 보다 편리하고 사용하기 좋게 만듭니다. 조경기능사 취업을 하게 되면 주로 현장에서 잔디를 다듬고 수목 관수를 하거나 자잘한 업무를 하는 조경원으로 일하게 됩니다. 아무래도 기능사 정도의 자격증은 취득하는 게 그렇게 어렵지 않기 때문에 전문성을 크게 인정해 주진 않습니다. 그럼에도 조경에 대해 처음으로 도전하시는 분들에게 기능사는 아주 좋은 발판이 되는데요. 응시자격 제한 없이 누구나 시험에 도전할 수 있기 때문에 모두에게 공평한 기회를 가질 수 있게 하는 장점이 있죠. 거기다가 국가기술자격증이니 공신력도 좋다고 볼 수 있습니다. 은퇴해도 가지..

카테고리 없음 2024. 4. 12. 16:32
무료한 노인과 활력 있는 노인

60~70대가 할 수 있는 다양한 일거리 통계청에 따르면 2025년 우리나라는 65세 이상 인구비율이 20%를 넘어 초고령사회로 진입할 전망입니다. 60대는 자신의 기술, 관심, 신체적 능력에 따라 다양한 분야에서 일하거나 자원봉사를 할 수 있습니다. 여기 몇 가지 예가 있어요. ▣ 교육 : 학교, 커뮤니티 칼리지 또는 성인 교육 프로그램에서 교사, 멘토 또는 교사로 일할 수 있습니다. 읽기 쓰기 프로그램이나 방과 후 프로그램에 자원 봉사하는 것도 하나의 선택 사항입니다. ▣ 의료 : 간병인, 가정 건강 보조원 또는 의료 시설의 관리 역할로 일할 수 있습니다. 병원, 진료소, 요양원에서 자원봉사를 하는 것도 성취감을 줄 수 있습니다. ▣ 비영리 조직 : 많은 비영리 단체에서는 노숙자, 기아 구호 또는 환..

카테고리 없음 2024. 4. 9. 18:23
첫직장 퇴직후 재취업할때 욕심을 버려라

재취업은 한 번만 하지 않는다 50세 이후 주된 직장에서 퇴직하고 나서 재취업한 사람이 얼마나 될까요? 한 금융사의 조사에 따르면, 5060대 퇴직자 1,808명 중 재취업한 사람은 1,504명(83.2%)입니다. 퇴직자 10명 중 8명이 새 일자리를 얻은 데 성공한 셈입니다. 하지만 재취업자들 중 절반은 새로운 일자리로 옮겼고, 두 번째 재취업자 중에서 다시 절반이 세 번째 일자리를 찾아 떠났습니다. 이렇게 퇴직과 재취업을 반복하는 과정에서 일하는 사람은 차츰 줄어들게 됩니다. 새로운 일자리를 얻는 데 걸린 구직 기간과 재취업 일자리에서 머문 시간은 얼마나 될까요? 주된 일자리에서 퇴직하고 나서 새로운 첫 일자리를 얻는 데까지 평균 5.8개월이 걸렸습니다. 첫 번째 재취업 일자리에서 평균 19.1개월 ..

카테고리 없음 2024. 3. 29. 17:06
재취업할때 인맥이 필요하다

은퇴는 말뿐이다. 재취업이 맞다 퇴직과 은퇴라는 말을 구분하지 않고 쓰는 사람이 많습니다. 퇴직이 다니던 직장을 그만두는 것이라면, 은퇴는 생계를 목적으로 더는 일을 하지 않는 것을 말합니다. 직장인들은 보통 50세부터 60세 사이에 생애 주된 일자리를 떠납니다. 55세 전후로 명예퇴직을 하는 사람도 있고, 법정정년을 채워 60세에 정년퇴직 하는 사람도 있습니다. 하지만 생애 주된 일자리에서 퇴직했다고 해서 일을 그만두는 것은 아닙니다. 이후 완전 은퇴를 할 때까지는 몇 차례 더 재취업과 퇴직을 반복합니다. 따라서 직장인에게 은퇴는 단절적 사건이 아니라 점진적 과정으로 보아야 합니다. 퇴직은 갑작스럽다 우리나라 직장인은 평균 54.5세에 생애 주된 일자리에서 퇴직했습니다. 이들은 퇴직 이전에 평균 25...

카테고리 없음 2024. 3. 29. 11:29
바리스타라는 예술

바리스타의 의미 요즘 한국에서는 한 사람이 평균적으로 커피를 하루에 1~2잔 정도를 마신다고 합니다. 그만큼 커피 시장은 급속도로 발전해 왔습니다. 물론 앞으로도 더욱 커피시장은 발전할 것입니다. 그래서 많은 분들이 ‘바리스타’라는 직업에 관심을 갖고 있다고 생각됩니다. ▣ 바리스타(이탈리아어: barista)란 '바 안에서 일하는 사람'이라는 뜻으로, 현재는 커피를 전문적으로 만드는 사람을 의미합니다. ▣ 커피의 맛과 향을 결정하는 데 중요한 역할을 하며, 좋은 원두를 선택하고, 커피 머신을 활용하여 커피를 추출합니다. ▣ 고객에게 커피를 제공하는 데 있어서도 중요한 역할을 합니다. 고객의 취향에 맞는 커피를 추천하고, 커피를 맛있게 즐길 수 있는 방법을 알려줍니다. ▣ 원두 로스팅, 그라인딩, 커피 ..

카테고리 없음 2024. 3. 25. 14:25
용접기술 쓸모가 많은 기술

정년 이후에 용접기술을 배우시려는 것은 좋은 선택입니다. 용접은 다양한 산업 분야에서 필수적으로 요구되는 기술 중 하나이며, 수요가 많아 취업 기회가 많기 때문입니다. 용접 관련 자격증을 취득하는 것도 취업에 유리합니다. 대표적인 용접 관련 자격증으로는 용접기능사, 용접산업기사, 용접기사 등이 있습니다. 용접의 종류 1. 아크 용접 : 가장 일반적인 용접 방식으로, 전기 아크를 이용하여 금속을 녹여서 붙이는 기술입니다. 2. CO2 용접 : 이산화탄소 가스를 이용하여 아크를 발생시키는 용접 방식으로, 두꺼운 금속을 용접하는 데 적합합니다. 3. TIG 용접 : 텅스텐 전극을 이용하여 아크를 발생시키는 용접 방식으로, 고품질의 용접이 필요한 분야에서 많이 사용됩니다. 4. MIG 용접 : 금속 와이어를 이..

카테고리 없음 2024. 3. 21. 15:57
은퇴 후 집 줄여 이사해야 하나

이사할까 그냥 살까 시니어들에게 '다운사이징'은 어쩐지 조금은 서글픈 단어처럼 들리기도 합니다. 요즘은 다운사이징이라는 단어 대신 자신의 상황에 맞게 집 규모를 조정하는 '라이트사이징(Rightsizing)'이라는 용어가 더 자주 쓰입니다. 거주자의 라이프스타일과 거주 공간 크기의 균형을 찾아 웰빙 라이프를 구현하는 것이 바로 라이트사이징입니다. 즉 집주인이 공간에 매여 사는, 주객이 전도된 일상이 아닌 거주자의 웰비잉을 공간이 지원하는 것을 의미합니다. 그러다 보니 시니어들에게는 라이트사이징이 곧 다운사이징이 될 가능성이 크지만 이는 개인이 처한 상황에 따라 다릅니다. 시니어들을 위한 라이트사이징은 무엇이며 어떻게 이를 실천할 수 있는지 알아보죠. 집의 규모를 줄이는 '다운사이징(Downsizing)'..

카테고리 없음 2024. 3. 18. 15:07
산학협력교수 교수 명함이 생깁니다

산학협력중점교수(이하, 산학협력교수)는 대학과 기업이 협력하여 교육 및 연구를 수행하는 교수를 말합니다. 대학과 기업의 협력을 촉진하고, 학생들에게 현장 실무 중심의 강의를 제공하며, 기업의 기술 수요를 반영한 연구를 수행합니다. 주로 대학의 산학협력단에 소속되어 있으며, 기업체 근무 경험을 살린 현장 실무 중심 강의를 기획하고, 학생들에게 현장 실무 중심 강의를 합니다. 대학과 기업의 협력을 통해 교육 및 연구의 질을 향상시키고, 학생들의 취업 기회를 확대하는 데 기여하고 있습니다. 교수의 종류 1. 전임 교수(정년이 보장되는 교수. 단, 최근에는 조교수도 비정년 트랙이 많음) : 조교수, 부교수, 정교수 2. 비전임 교수(비정년 교수) : 외래교수, 겸임교수, 초빙교수 3. 기타 교수 : 강의전담교수..

카테고리 없음 2024. 3. 7. 12:51
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